FONDEX a procédé au calcul de son index de l’égalité professionnelle hommes / femmes pour 2021 et a obtenu les résultats suivants :
- Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 29/40
- Écart de taux d’augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes : 35/35
- Part de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité : non calculable cette année
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0/10
La note de 75 sur 100 nous est attribuée au titre de l’année 2021.
